Recruitment Process Outsourcing

Uitdaging

  • Multinational die net een interne reorganisatie doorgevoerd heeft
  • Geen interne capaciteit om snel meer dan 200 mensen aan te nemen
  • Een duidelijke vraag naar snel succes

Oplossing van ManpowerGroup Solutions

  • Medewerkers van competitie werden aangetrokken
  • Netwerken met sollicitanten om zo snel nog meer kandidaten aan te trekken
  • Samenwerking met rekruteringsmanagers om de geschikte kandidaten te vinden

Succes

  • Twee weken na het tekenen van het contract waren de recruiters aan het werk
  • De eerste posities werden ingenomen in minder dan 30 dagen
  • Gemiddelde van 33 days to hire

Uitdaging

  • Internationale verzekeraar (Fortune 500) ziet z’n workforce groeien tot 15000 medewerkers
  • De inefficiëntie op het vlak van recruiting noopt een revaluatie van het rekruteringsproces

Oplossing van ManpowerGroup Solutions

  • leveren van screening en sourcing oplossingen voor het hoge volume aan kandidaten
  • Nieuwe sourcing technieken, geavanceerde technologie en betere toegang tot job boards
  • Uitbreiding van de talent acquisitie voor’ de regio Noord-Amerika tot Mexico en Zuid-Amerika Centralisering van het rekruteringsproces

Succes

  • De klant geniet van meer efficiëntie, en verminderde kostenbesparing
  • Het partnership zorgt voor een verfijning van het rekruteringsproces van de klant. Sinds het begin van de samenwerking is ManpowerGroup Solutions ook verantwoordelijk voor meer dan 20% van de aanwervingen van de klant

Uitdaging

  • Grote marketingfirma trekt medewerkers aan op basis van fluctuerend klantenvolume
  • Huurt geregeld tot 400 medewerkers op zeer korte termijn
  • De kwaliteit van rekrutering en retentie moest omhoog

Oplossing van ManpowerGroup Solutions

  • doorgedreven audit van interne practices
  • Een core team aanstellen om de schaalbaarheid aan te kunnen Implementeren van standaards in screening en sourcing
  • Gedetailleerd analyseren van de contingent workforce planning
  • Eenheid brengen in benchmarking

Succes

  • Een daling van 40% in de gemiddelde ‘days to fill’
  • Binnen 4 dagen werden er 20 kritische posities ingenomen
  • Toegenomen tevredenheid van de rekruteringsmanager

Uitdaging

  • Een wereldspeler op het vlak van veiligheid in de auto-industrie wil een duidelijk overzicht op z’n rekruterinsproces
  • Op landelijk niveau werkt de rekrutering al, de uitrol van één enkel globaal programma is de volgende stap.

Oplossing van ManpowerGroup Solutions

  • een gefaseerde rollout – starten in 5 landen, uitbouwen naar 9
  • In elke globale regio werden stakeholders op post gezet om het project te sturen
  • Een agressieve timing en duidelijke communicatie doorheen het project

Succes

  • De succesvolle installatie van een globaal rekruteringsproces
  • Lokale flexibiliteit als basis voor het grotere geheel
  • Resultaatgerichte aanpak zorgt voor een tevreden klant

ManpowerGroup Solutions

Gemeenschappenlaan 110
1200 Brussel - België
Tel: +32 0(2) 289 66 80
Fax: +32 0(2) 502 78 52

Contacteer ons