FAQ
- Waarom spreken jullie van ‘ambassadors’ en niet van outsourcingmedewerkers?
- Is insourcing hetzelfde als outsourcing?
- Loop ik niet het risico dat mijn eigen job verdwijnt als ik een deel van mijn taken uitbesteed?
- Ik ben eigenaar van een kmo. Is outsourcing nuttig voor mij?
- Onze bedrijfscultuur is erg specifiek. Hoe houden jullie daar rekening mee?
- Hoe garanderen jullie dat jullie werknemers ook hun verantwoordelijkheid opnemen?
- Hoe behoud ik de controle over het werk dat ik uit handen geef?
Nos collaborateurs jouent un rôle essentiel non seulement chez vous, mais également chez nous : ils sont le visage de notre entreprise. C’est pourquoi nous les appelons nos ambassadeurs : ils sont fiers de travailler chez nous et nous sommes fiers qu’ils mettent leurs compétences et leurs connaissances à notre service.
Non. Le principe de l’outsourcing, c’est que vous vous déchargez d’un certain nombre de tâches et qu’à partir de ce moment-là, ces tâches sont exécutées à l’extérieur. L’insourcing vous permet également de vous décharger de ces tâches, mais vous les confiez dans ce cas à un collaborateur qui vient les exécuter chez vous. Vous disposez ainsi d’un meilleur contrôle et d’un contact plus direct.
Bien sûr que non. Le but de l’outsourcing ou de l’insourcing n’est pas de reprendre votre job, mais bien de vous décharger d’une série de tâches de façon à ce que vous ayez davantage de temps à consacrer à votre travail principal.
Bien sûr. Il existe dans pratiquement toutes les entreprises des fonctions de supports aux activités principales du business. Ces fonctions coûtent plus qu’elles ne rapportent puisqu’elles sont chronophages sans générer de bénéfices. L’outsourcing de ces fonctions aux spécialistes de ManpowerGroup Solutions vous garantit d’emblée le bénéficie de pouvoir consacrer davantage de temps à votre core business.
Chaque engagement que nous prenons vis-à-vis d’un client commence par un screening approfondi des souhaits et de la culture spécifiques de l’entreprise. Des entretiens successifs nous permettent de préciser vos desiderata jusqu’à y répondre parfaitement. Nous parvenons ainsi à vous offrir des services personnalisés qui satisfont vos attentes, quelles qu’elles soient.
Les collaborateurs que nous mettons à votre disposition ont fait l’objet d’une sélection rigoureuse. Chez ManpowerGroup Solutions, nous les appelons nos « ambassadeurs » : grâce à un screening approfondi, nous nous portons garants de leurs compétences – et nous pouvons vous assurer qu’ils ont le sens des responsabilités...
ManpowerGroup Solutions veille à ce que vous gardiez à tout moment une vue d’ensemble des tâches que vous nous confiez. Nous nous sentons aussi concernés que vous par le résultat. La moindre des choses pour nous est de vous fournir des rapports et de vous permettre d’avoir en permanence le relevé exhaustif des frais engagés et de toutes les heures prestées.